我们都知道通常的面试流程,也许是一轮电话面试,能力测试或技术评估,然后是现场邀请。穿上 “正装”,那件让觉得自己是这里的主人的衣服,然后进入办公室进行面试。会见团队,闲聊,参观大楼,如果一切顺利,就会得到这份工作! 好了,把这一切都抛到窗外……随着现在社会距离的拉近,虚拟面试正在成为新常态。

  所以,无论是已经在市场上寻找新工作,还是最近正在面临失业的人,好消息是,很多公司都在继续招聘! 虽然因为新冠疫情不能亲自见面,但还是可以通过虚拟的方式完成整个招聘过程。那么本文Raksmart美国服务器告诉你应该准备什么?

  有备而来

  即使是在家里面试,很多面试都会通过某种形式的视频会议形式(如Google Meets、Skype、Zoom等)来完成,因此仍然需要像在办公室一样专业地展示自己。这可以从穿着和身体语言中表现出来。记住要坐好,微笑,并保持摄像机的视线水平。确保测试设备,关闭通知,并创造良好的照明。

  即使有了最好的准备,干扰还是可能出现,比如狗叫或喧闹的孩子。如果觉得这很可能发生,可能要提前向面试官道歉,让他们知道已经尽了最大努力来不受干扰。

  建立联系,了解更多

  在虚拟见面时,要想从众多申请者中脱颖而出可能比较困难。找机会表现出对该领域的热情,或者与面试官就共同的兴趣进行侧面交谈,给他们留下深刻的印象。更多内容请阅读:WORDPRESS获取自定义分类和标签文章数方法

  了解办公室里自然形成的公司文化,看到并感受它。面试时要花时间多了解将要加入的团队以及整个公司的文化。询问在家待命期间的入职流程,以及团队成员如何保持远程联系。

  好好利用隔离时间

  有很多方法可以有效地利用隔离期间的时间。更新LinkedIn帐户,提供有关就业历史的最新信息,并列出任何相关的技能组合。通过点赞、评论和发布有见地的内容,扩大在LinkedIn上的网络。网络越大,招聘人员就越容易找到。

  可以利用这段时间来提升当前的技能或学习新的技能。参加Lynda、Coursera和SkillShare的免费课程,真正建立技能组合。参加Career Contessa和Hubspot的免费网络研讨会,了解更多关于不同主题的信息,从面试技巧到营销技巧。

  虚拟面试一开始可能看起来很奇怪,但当学会这种新的 “常态 “后,会发现可以像面对面一样轻松地浏览虚拟的招聘过程。甚至可能更喜欢它。想要了解更多相关内容,请继续关注Raksmart美国服务器,推荐阅读:在家工作之ZOOM的最佳替代品